Je wil het anders doen, je loopt tegen hetzelfde ongenoegen of frustraties aan als eerder in je leven, en je herkent dit als iets van jezelf. Of je verandert van baan of van rol en soms gaat het vanzelf, je verrast jezelf, je hebt al zoveel van het nieuwe gedag paraat. En soms valt het tegen, lijkt het moeilijk om tot nieuw gedrag te komen. Zit het er niet in of is er iets anders aan de hand? Waar persoonlijkheidsontwikkeling nodig is om professionele ontwikkeling mogelijk te maken, dát is mijn werkterrein.
Hoe ik werk
Bij elke vraag kijk ik naar de situatie en je gedrag in die situatie. Naar gedragspatronen en onderliggende aannames die dat gedrag veroorzaken. Wat is je primaire reflex of wat zijn defensieve patronen om in de wereld te zijn, wat is de ervaren identiteit? Dat zijn niveau’s die steeds dieper naar de persoonlijkheid en de kern van jou als mens gaan. Op basis van deze inzichten in je eigen persoonlijkheid werk ik aan vaardigheden en gedrag. We brengen de symptomen terug naar de bron, voordat we een gerichte inzet doen op ander gedrag.